YÖNETİM UYGULAMALARI EĞİTİMİ

Yöneticilik, kişisel kariyerde ilerlerken kendiliğinden ortaya çıkan ya da çalışılan kurumun Sizden beklentilerine göre bir yöntem belirlemenizle ortaya çıkan bir davranış şekli değildir. Etkin yöneticilik, bir üstteki yöneticinin ya da yöneticilerin yönetim tarzlarını kopyalayarak ilerletilebilecek bir kapsamda da değildir. Organizasyonun ilerlemesini sağlayacak ideal yönetim tarzını ortaya koymanızın zaman almasına gerek yok. Yöneticilerinizin davranışlarını sürekli anlamlandırmaya çalışarak kariyerinizi ilerletmek için sürekli bitmek bilmeyen analizler ve uyku düzensizliklerinize de gerek yok. Acaba mobbing mi uygulanıyor yoksa yönetim tarzını mobbing olarak mı algılıyorsunuz? Herşeyden öte, iyi bir yöneticilik ortaya koymanız için şirketin beklemeye tahammülü yok. Yönetimi anlamak ve yönetici olarak kendinizi yetiştirmek istiyorsanız bu eğitime Sizi bekliyoruz.

Program İçeriği

1. GÜN

• Yönetim bilimi ve yönetimin tarihçesi
• Yönetim modelleri
• Yönetim modeliorganizasyon yapısı- kurumsal sistemler ve işleyiş ilişkileri
• Yönetim modellerinin sektör bazlı, pozisyon bazlı, olay bazlı, kişisel karakter bazlı uygulamaları

Örnekli anlatım ve grup çalışması ile konular işlenir

2. GÜN

• Karma uygulamalar içinde çalışan olarak kendinizi konumlandırma
• Yöneticinizi veya yöneticilerinizi ve yönetim davranışlarını anlama
• Yönetici ile iletişim
• Organizasyonel gelişim, yönetsel gelişim, kişisel gelişim
• Çatışmalarla başetme, içsel motivasyon, mobbing anlama ve fark etme, yönetilmekle mobbinge maruz kalma arasındaki fark
• İyi bir yöneticinin kişisel yetkinlikleri
• İyi bir yönetici olarak kalmak

Grup çalışmaları, soru-cevap yöntemi ile konular işlenir

3. GÜN

• Kadınlar ve yönetimdeki gelecekleri hakkında
• Çalışma hayatında kadınlara özel sorunlar ve başetme yöntemleri
• Kadın yönetici olmak
• Yönetici kadınlar, potansiyel avantajlar ve sorunlar

Örnekli anlatım ve soru-cevap yöntemi ile konular işlenir

Modüller: